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【採用担当者向け】国籍を超えた人材獲得術:外国人採用と日本人採用の両立

日時: 2025.03.27(Thu) 17:00~18:00

場所:Zoom

ウェビナー採用

テーマ

近年、日本の労働市場では少子高齢化による人手不足が深刻化しており、多くの企業が採用活動の見直しを迫られています。
特に、中小企業や地方の企業では、採用競争の激化により日本人採用が難しくなっており、新たな採用戦略が求められています。
一方で、外国人材の採用は日本国内での関心が高まりつつありますが、受け入れ体制の整備や文化・言語の壁、ビザ申請などのハードルがあるため、多くの企業が導入に踏み切れずにいるのが現状です。

 

このような状況を踏まえ、企業が持続的に成長するためには、日本人採用の効率化と外国人採用の可能性を同時に考え、戦略的に取り組むことが重要です。
本セミナーでは、日本人採用を支援する株式会社シンミドウと、外国人採用のプロフェッショナルであるGuidable株式会社が共同で、最新の採用市場の動向や具体的な成功事例を交えながら、効果的な採用戦略について解説します。

 

日本人・外国人の両方の採用を検討している企業の皆様にとって、実践的な知識やノウハウを得る絶好の機会となります。
ぜひ、本セミナーにご参加いただき、これからの採用活動にお役立てください。

 

 

《本ウェビナーで学べる内容》
・日本人・外国人採用市場の最新動向
・日本人と外国人、それぞれの採用成功のポイント
・採用活動における企業ブランディングの重要性
・効果的な求人広告・採用マーケティング手法

アジェンダ

第1部(Guidable株式会社)

▼予定アジェンダ
①日本の人口推移と有効求人倍率から見る採用難易度の高さ
②賃上げと採用難易度の関係性
③現在の外国人採用市場について
④外国人人材の在留資格
⑤外国人採用の成功事例
⑥Guidable Jobsのサービス紹介


第2部(株式会社シンミドウ)

▼予定アジェンダ
①中小企業・地方企業が直面する採用の課題と採用トレンド
②企業の魅力を伝える採用ブランディングとは
③採用プロセスの見直しと候補者体験の向上
④日本人採用における「ターゲットに刺さる採用戦略」の考え方
⑤事例紹介:採用ブランディング成功企業の実例

こんな方におすすめ

・採用に課題を感じている経営者・人事担当者
・日本人と外国人の両方を採用したい企業の採用担当者
・外国人採用に興味はあるが、どのように進めればよいか分からない企業
・採用戦略を強化し、自社の成長につなげたい企業

登壇者紹介

    • Guidable株式会社

    中村雄太

    Guidable株式会社
    クライアントマーケティング部

    学生時代、サッカーに没頭した経験からスポーツ、ウェルネス業界に興味があり、
    ヘルステック企業にてToCマーケティングに従事。

    留学時に芽生えた日本の課題解決に少しでも貢献したいという想いから、
    Guidable株式会社に参画。

    • 株式会社シンミドウ

    真瀬泉稀

    株式会社シンミドウ
    Growth事業部 Sales課

    地元栃木で生活をする中で「人」、だけでなく「街」
    の高齢化を感じ、地域創生に興味を持つ。

    そこから「人」という観点から企業の活性化
    を通して地域をより力強くしていく採用支援
    という仕事に就きたいと考え、
    シンミドウに入社。

    採用にお困りの企業様にシンミドウを知ってもらうため
    セールス課として活動中。

開催概要

日時 :2025.03.27(Thu) 17:00~18:00

場所:Zoom

参加費:無料

定員:なし

注意事項

※申込後のキャンセルについては、前日までにご連絡ください。
※当セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。

個人情報保護方針について

今回ご提供いただく個人情報は、株式会社シンミドウ(と共催企業)が取り扱い、各社の個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。

株式会社シンミドウの個人情報保護方針

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