採用活動のやりかたや学生への打ち出し方を変えたことで、1年で新卒内定者数が倍増しました。特に、母集団形成・説明会・学生への連絡や内定出し後のアフターフォローなどを依頼したことで、もともとあった当社の負担が大幅に軽減されました。今後もシンミドウとの協力を続け、さらなる採用力の強化を目指していきたいです。
VOICE
ビューハウス株式会社様
採用活動のやりかたや学生への打ち出し方を変えたことで、1年で新卒内定者数が倍増しました。特に、母集団形成・説明会・学生への連絡や内定出し後のアフターフォローなどを依頼したことで、もともとあった当社の負担が大幅に軽減されました。今後もシンミドウとの協力を続け、さらなる採用力の強化を目指していきたいです。
新卒採用の人数を増やし、採用活動にかかる時間を効率化する必要がありました。また、採用に関わる社員が少ないため、外部サポートが求められていました。
シンミドウのサポートにより、初回面談や学生へのアプローチ、採用後のアフターフォローを依頼することで、採用活動にかかる時間を大幅に削減することができました。
新卒採用の内定者数が3～5人から7人に増加し、採用活動の効率が向上しました。シンミドウの豊富な情報提供により、採用活動がさらに充実しています。